A Vezetők elkötelezettsége, a felnőttképzési tevékenység minőségre vonatkozó stratégia.
Minőségpolitikánk jelöli ki azokat a minőséggel kapcsolatos értékeket, megközelítéseket, amelyek alapján a „minőségi felnőttképzés „ meghatározható.
A felnőttképzés általános – társadalmi – célja, hogy az állampolgárok
Az Oktatási és Szakértő Bt. vezetése, működésének 24 éve alatt, az előzőekben megfogalmazott társadalmi cél köré építkezve tűzte ki, és magas színvonalon valósította meg felnőttképzési tevékenységét.
Intézményünk távlatban is a fentiekben megfogalmazott értékeket állítja stratégiai célja és Minőségpolitikája középpontjába. Továbbra is elkötelezi magát a minőségi felnőttképzés mellett,- és a minőségi munkát a fennmaradás zálogának tekinti. Ennek érdekében alakította ki a képzés minőségére vonatkozó intézményi stratégiáját, melyben kinyilvánítja elkötelezettségét a felnőttképzési tevékenység fontossága és magas színvonalú, munkaerőpiaci igények szerinti teljesítése mellett.
„Minőségpolitikánk és stratégiai céljaink fókuszában a felnőttképzés munkaerőpiaci igények
szerinti, minőségi megvalósulása áll.”
Minőségen a küldetésünk, jövőképünk hatékony és eredményes megvalósítását értjük, amely mérhető és kimutatható a munkatársak, oktatók és a képzési szolgáltatásainkat igénybe vevő partnereink (felnőttképzésben résztvevők, oktatók, munkáltatók, vizsgaszervezők) elégedettségében, valamint a stratégiai céljaink és a működési eredményünk egymáshoz közelítésében.
A színvonalas, sikeres felnőttképzési tevékenység érdekében Intézményünk a fentiekben megfogalmazott stratégiai céljai köré építette ki Minőségirányítási Rendszerét, – és működteti, értékeli, szabályozza, dokumentálja a Rendszer működésének folyamatait.
A presztizs/profit, – a működés, struktúra, menedzselés, a tartalmi munka területén, eddig elért kimagaslóan jó működési eredmény a vezetőink elkötelezettségével, szakmai felkészültségével, piaci szemléletével, és folyamatos ellenőrzéssel-értékeléssel, fejlesztéssel, változásmenedzseléssel, valamint a minőséget befolyásoló hátráltató tényezők elemzésével és kiküszöbölésével magyarázható.
Intézményünk – a fent leírtak szerint nyilvánította ki elkötelezettségét a minőségi munka mellett, – a minőségi munkát a fennmaradás zálogának tekinti. Ennek érdekében a Társaság Képviseletére Jogosult Vezetők folyamatosan követik a jogszabályi változásokat, – és szükség szerint aktualizálják a felnőttképzési tevékenységgel összefüggő működést. A stratégiai célok, és a még korszerűbb, hatékonyabb működés érdekében belső-külső továbbképzéseken szerzett tapasztalatokkal folyamatosan fejlesztik saját és az oktatók, munkatársak, minőségügyi, ill. a változás- és intézmény menedzseléssel kapcsolatos ismereteit.
Az Intézményvezetés a Minőségpolitikai nyilatkozatában megfogalmazott társadalmi cél, és a hatályos felnőttképzési jogszabályok köré építkezve dolgozta ki, és működteti Minőségügyi Rendszerét.
A Felnőttképző Intézmény minden szakmai munkatársa, a felnőttképzéssel összefüggő feladatainak teljesítése során, kötelezettséget vállal a minőségügyi dokumentumban foglaltak megvalósulásáért,- a felnőttképzés tartalmi fejlesztésérért, a partneri elégedettség növeléséért,- a tárgyi-személyi feltételek biztosításáért, – a felnőttképzési szoláltatások, és az ügyfélszolgálat tökéletesítéséért.
Az intézmény technikai munkatársai az intézményi légkör, az egészséges-, higiénés tárgyi környezet fenntartása, szépítése révén vesznek részt a minőségi munkában.
Az Intézményvezetés segíti, hogy az alkalmazottakat, oktatókat a minőségi követelményeket, és a minőségirányítással kapcsolatos feladatukat, felelősségüket átlássák, és aktívan részt vegyenek a felnőttképzés stratégiai céljainak megvalósításban.
Az Oktatási és Szakértő Bt. Képviseletére jogosult Vezetői a minőségpolitikájának, minőségcéljainak teljesülését minden évben kiértékeli és több információs csatornán kihirdeti.
Pusztamonostor, 2021. 01.02.